清远ISO45001认证材料 经验丰富

ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过性的调查评估和相关法规要求的符合性，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
ISO45001认证流程
企业原有职业健康安全管理体系识别、诊断；
任命管理者代表、组建ISO45001认证推行组织； ISO45001认证标志
制订目标及激励措施；
各级人员接受必要的管理意识和职业健康安全管理意识训练；
ISO45001标准知识培训；
职业健康安全管理体系文档编写；
职业健康安全管理体系文档大面积宣传、培训、发布、试运行；
管理培训；
内审员接受训练；
若干次内部职业健康安全管理体系审核；
在内审基础上的管理者审；
职业健康安全管理管制体系完善和改进；
申请认证；
公司文档审核；
现场审核；
纠正措施；
批准；
注册颁证；
完善的售后服务
ISO45001认证费用构成方式
ISO45001认证费      
*员工体检费用
咨询师、国家注册审核员差旅、食宿费用
医相应缴交记录

组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效（见10.3）。
职业健康安全目标应：
a） 与职业健康安全方针一致；
b） 可测量（可行时），或能够进行绩效价；
c） 必须考虑：
1） 适用的要求；
2） 风险和机遇的价结果；
3） 与工作人员及其代表（若有）协商（见5.4）的结果；
d） 得到监视；
e） 予以沟通；
f） 在适当时予以更新。

0.1 背景
组织应对工作人员和可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，包括促进和保护他们的生理和心理健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供健康安全的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
在职业健康安全领域，国家制定了一系列职业健康安全相关法律法规（如劳动法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等）。这些法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理体系所必须考虑的制度、政策和技术背景。
0.2 职业健康安全管理体系的目的
职业健康安全管理体系的作用是为管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架。职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所；因此，对组织而言，采取有效的预防和保护措施以消除危险源和限度地降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过其职业健康安全管理体系应用这些措施时，能够提高其职业健康安全绩效。如果及早采取措施以把握改进职业健康安全绩效的机会，职业健康安全管理体系将会更加有效和。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系，能使组织管理其职业健康安全风险并提升其职业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可有助于组织满足法律法规要求和其他要求。
0.3 成功因素
对组织而言，实施职业健康安全管理体系是一项和经营决策。职业健康安全管理体系的成功取决于作用、承诺以及组织各层次和职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素。这些关键因素可包括：
a）管理者的作用、承诺、职责和担当；
b）管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化；
c）沟通；
d）工作人员及其代表（若有）的协商和参与；
e）为保持职业健康安全管理体系而所需的资源配置；
f）符合组织总体目标和方向的职业健康安全方针；
g）辨识危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程；
h）为提升职业健康安全绩效而对职业健康安全管理体系绩效的持续监视和价；
i）将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程；
j）符合职业健康安全方针并必须考虑组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全机遇的职业健康安全目标；

作用和承诺
管理者应通过以下方式证实其在职业健康安全管理体系方面的作用和承诺：
a）对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；
b）确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织方向相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；
d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e）就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；
h）确保并促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员证实在其职责范围内的作用；
j）在组织内建立、引导和促进支持职业健康安全管理体系预期结果的文化；
k）保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受；
l）确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程；
m）支持健康安全会的建立和运行。
ISO45001作为OHSAS 18001的升级版本，介绍中指出：“ISO 45001无意成为具有法律约束力的文件，它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。包括6个大的部分，强调解决决策力和执行力的问题。
基于标准编制的通常体例，ISO 45001包括6个大的部分，分别是：前言、介绍、标准正文、附录（使用指南）、参考文献和索引目录；
正文部分设置了10个，包括：范围、规范引用文件、术语和定义、单位现状（组织所处的环境）、力和员工参与、策划、**（支持）、运行、绩效评估和改进等。
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