泉州ISO45001认证流程 一站式服务

ISO45001，这一ISO国际标准化组织用来取代OHSAS18001的新的职业健康和安全管理体系标准将在2018年出版。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。
本标准定位是替代目前受欢迎的OHSAS18001标准，终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。ISO45001将更*与其他ISO管理体系标准例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。
新版ISO45001与OHSAS18001的区别和其内容的主要改变
1、两者均是职业体系，OHSAS18001：2007是2007年发布的，国标是GB/T28001：2011，国标是2011发布的。而ISO45001:2018是版本，2018年发布的，国标是2020年发布的。
2、ISO9001\ISO14001\ISO45001均采用版本，便于融合。
ISO45001结构有改变，与版的质量管理体系，环境管理体系采用相同结构。

作用和承诺
管理者应通过以下方式证实其在职业健康安全管理体系方面的作用和承诺：
a）对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；
b）确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织方向相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；
d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e）就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；
h）确保并促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员证实在其职责范围内的作用；
j）在组织内建立、引导和促进支持职业健康安全管理体系预期结果的文化；
k）保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受；
l）确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程；
m）支持健康安全会的建立和运行。

组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效（见10.3）。
职业健康安全目标应：
a） 与职业健康安全方针一致；
b） 可测量（可行时），或能够进行绩效价；
c） 必须考虑：
1） 适用的要求；
2） 风险和机遇的价结果；
3） 与工作人员及其代表（若有）协商（见5.4）的结果；
d） 得到监视；
e） 予以沟通；
f） 在适当时予以更新。

职业健康安全管理体系认证
ISO45001认证简介
公司优势
ISO45001认证流程
ISO45001认证费用构成方式
ISO45001认证简介
   职业健康安全管理体系（OHSAS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO45001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。ISO4500118001标准是目前可用于第三方认证的标准，该标准为各类组织提供了结构化的运行机制，帮助组织改善安全生产管理，推动职业健康安全和持续改进。 
    随着工业科技地不断进步，职工的安全健康问题越来越**，**安全生产事故持续增长。据国际劳工组织估计，世界范围内每年约发生2.7亿起职业事故，200**死于职业事故和与工作相关的疾病，1.6亿人遭受职业病，职工的安全健康受到严重威胁。90年代后期，一些发达国家借鉴ISO9000认证的成功经验开展了实施职业健康安全管理体系的活动，以**从业人员的健康安全。1996年英国颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》国际标准。以后，美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织制定了关于职业健康安全管理体系的性文件，1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出职业健康安全价系列（ISO45001）标准，即ISO4500118001《职业健康安全管理体系——规范》、ISO4500118002《职业健康安全管理体系——ISO4500118001实施指南》。
    以来，我国国民经济一直保持着高速增长，但作为社会发展重要标志的职业健康安全状况却远远滞后于经济建设的步伐。为了尽快提高我国生产安全水平，**广大劳动的根本利益，促进贸易发展，符合WTO规则的要求，2001年国家质检总局对OHASA18001：1999标准进行了等同转化，并发布了国家标准GB/T28001-2001（职业健康安全管理体系规范）。2011年又依据OHASA18001：2007对该标准进行了修订，发布了国家标准GB/T28001-2011（职业健康安全管理体系 要求），该标准覆盖了ISO45001所有的技术内容，适用于任何建立职业健康安全管理体系并寻求外部机构对其职业健康安全管理体系认证的组织。
ISO45001作为OHSAS 18001的升级版本，介绍中指出：“ISO 45001无意成为具有法律约束力的文件，它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。包括6个大的部分，强调解决决策力和执行力的问题。
基于标准编制的通常体例，ISO 45001包括6个大的部分，分别是：前言、介绍、标准正文、附录（使用指南）、参考文献和索引目录；
正文部分设置了10个，包括：范围、规范引用文件、术语和定义、单位现状（组织所处的环境）、力和员工参与、策划、**（支持）、运行、绩效评估和改进等。
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