惠州ISO14001认证流程 经验丰富

ISO 14001是 ISO 推出的*二个管理性系列标准。为使用者（企业、事业）提供了综合管理包括质量管理等体系兼容并蓄的环境管理的依据，规定了环境管理的共同语言和准则的要求。
厦门ISO14001认证硬件要求：
1、 环及批复 
2、 排污监测报告（要有的） 
3、 “三同时”验收报告（必要时） 
4、 排污许可证 
5、 消防验收报告 
6、 危险废弃物处理合同及转移联单（切不可省，主要是5联单，平时的废弃物处理也要有记录，包括灯管、碳粉、废油、废纸、废铁等） 
厦门ISO14001认证软件要求：二是体系符合性的文件 
7、 环境因素清单、重大环境因素清单 
8、 目标指标管理方案 
9、 目标指标管理方案记录 
10、 适用环境法律法规及其他要求清单（法律法规清单要包含企业所有产品相关的法律法规，如果是电子企业注意欧盟ROHS和中国ROHS，还有就要把所以法律法规更新到版本，如果当地有相关规定，请收集。） 
11、 体系记录（平时的5S或者7S检查记录） 
12、 法律法规/其他要求符合性估 
13、 环境培训计划（包括关键岗位的培训计划） 
14、 应急设施档案/清单 
15、 应急设施检查记录 
16、 应急演习计划/报告 
17、 特种设备及其安全附件强制性检验报告（叉车、行车、电梯、空压机、储气罐及压力表/安全阀、架空索道、锅炉及压力表/安全阀、压力管道、其他压力容器等） 
18、 特种设备使用许可证（叉车、电梯、行车、储气罐等） 
19、 特种作业人员书或其复印件 
20、 内审、管理审相关记录。 
21、 测量设备的校验 
22、消防、安全生产、急救、演习等活动方案和记录（照片）。
申请流程：
提交申请
文件审核
现场审核
不符合项整改
注册发证
监督审核

福建ISO 1400认证新版本的主要变化
1 福建ISO14001认证环境管理
在组织的规划过程中，增加了环境管理的重要性。为了组织和环境的双重利益，提出了理解组织背景以识别和利用机会的新要求。要求特别关注与直接影响组织或受到组织影响的利益相关方（包括法规要求）的需求和期望以及当地、区域或**环境条件相关的环境问题或变化。一旦确定为**解决的、以减轻不利风险或利用有利机会的行动，都将整合在环境管理体系的运行规划系统中。
2 
为了确保体系的成功，增加了作用的新条款，为组织控制下的推动环境管理的管理岗位分配职责。
3 保护环境
已经提高了对组织的期望，要求组织采取与其背景相符的积极主动措施，以保护环境免受损害和退化。修订的标准中虽然没有定义“保护环境”，但它指出，可以包括污染预防、可再生资源的利用、减缓气候变化和适应、保护生物多样性和生态系统等内容。
4 福建ISO14001认证环境绩效
从原来持续改进强调改进管理体系，转变为改善环境绩效。要求组织采取与其方针承诺相一致的减排、减污和减浪费行动，以达到组织适用的设定水平。
5 福建ISO14001认证生命周期的观点
除了考虑当前采购货物和服务相关的环境管理需求外，组织还需要扩大到其控制和影响的从产品设计开发到终处置的生命周期中每个阶段相关的环境影响，即从收购原材料，设计，生产，运输和交付使用，报废处理到终处置等。但这并不意味着要求组织做出完整的生命周期估。
6 外程
组织需要控制或影响外程。
7  沟通
增加了外部和内部沟通并重的沟通。要求沟通信息的一致和真实可信性，并要求建立起相应的沟通机制，使在该组织控制下的员工为改善环境管理体系提出建议。由该组织自行决定对外沟通，但需要考虑到机构和其他利益相关方期望信息报告要求。
8 文件
考虑到计算机和基于云计算等管理系统的发展，修订时采用了“文件化信息”代替原来的“文件”和“记录”。为了与福建ISO9001认证保持一致，组织可以灵活地确定需要的“程序”，以确程控制的有效。
9  福建ISO14001认证管理体系的通用框架
采用了ISO管理体系标准（MSS）新的高层次结构（HLS）。ISO管理体系标准通用框架，包含了不同管理体系通用的核心内容与核心定义术语。
标准新的框架设计，有利于用户实施多个ISO管理体系标准，它适用于不同的管理体系标准，并在兼容的同时，能够保留不同标准的特。

福建ISO14001认证中环境目标的策划和实现计划
1.批准人是否了解标准对目标指标制定的要求
2.组织是否在相关的职能、层次、过程中建立并与其发展及总方针相一致（关联5.2、6.1等）；是否包括了污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规要求及其他要求的承诺。指标是否有低于福建ISO14001认证建立前的现象
制定目标输入时是否已经考虑：
1）重要环境因素；
2）合规性义务；
3）已识别、分析、价的风险和机会（相关方需求反馈以及其它内外部环境分析等。）（关联4.1、4.2）
3.目标内容是否满足以下方面：
1）一致性：应和质量方针保持一致与方针相一致；
2）可测量：能量化的目标指标，是否予以量化，例如必须达成的某个时间段或某个量值。指标参数是否合理，环境绩效参数用来动态价、测量目标的实现富有实效；
3）可考核：对达成情况进行并/或审
4）沟通：将目标传达或告知各相关部门，尤其是相关方等；
5）动态优化、改进、更新：对于影响达成目标能力的变动，组织需考虑并采取必要行动，以确保新事宜或需求得到处理。
6）其他管理融合：KPI及绩效管理均可融入目标管理；
7）方法应用：SMART（具体的，可度量的，可达到的，相关的，有时限的目标）原则设立目标的应用及效果等；
4.组织是否制订了实现目标的对策或方案，包括（5W1H）：
1）需要哪些资源（关联*7章）；并界定部门及人员的职责、权限及相互关系；
2）工作内容（和程序关联：What）
3）完成时间（When）
4)负责部门或负责人（Who）；
5）工作方法（How）
6)价或验证过程及终目标的方法等
7）环境管理方案和目标指标的协调一致性，
8）环境管理方案的实施---是否按规定的方法、措施和时间进度实施。 
福建ISO14001认证审核检查表：
1、是否建立环境目标？
2、环境目标是否围绕职责、是否围绕部门确定的重要环境因素、合规义务并考虑风险和机遇？
3、环境目标值、目标项适当时是否提供？
4、环境目标是否选择适当的参数来量化价？如何沟通？
5、通过哪些方法实现环境目标？
6、价环境目标结果的参数是哪些？
福建ISO14001认证*与记录要求：
与组织管理层及、基层面谈，观察，查阅文件资料，并形成审核记录；基本能够完整、清晰阐述即可接受。

福建ISO14001认证流程
环境管理体系初步估由咨询师了解企业生产过程、产品特点、环境影响、环境行为、节能降耗、相关方、法律法规等情况，确定环境管理范围制订咨询计划成立贯标班子
咨询师根据企业实际需要制订详细咨询计划成立贯标小组，设立贯标工作小组
环境管理体系培训
由咨询师讲解福建ISO14001认证等系列标准
制订环境方针、目标和指标
根据估情况确定方针、目标、指标及责任
体系文件建立
文件编写培训、编写文件
文件编写培训，编写环境管理体系手册、程序、工作文件、记录表格及环境方案
文件发布
召开文件发布大会，由咨询师策划实施及内审
福建ISO14001认证、环境管理体系试运行
由各级部门及相关人员按文件运行
各部门派出至少一名人员参加内审员培训，由咨询师带领内审员按标准文件、法律法规要求等进行内部检查
纠正内审发现的问题
对内审发现的问题，提出纠正措施，并对实施效果进行验证
管理审
由高层组织各有关部门对体系、方针、目标加以价
请认证：环境审核的主要步骤分为五步：
步：确定审核目的和审核范围：环境管理体系审核的目的在于对照环境管理体系审核准则中的要求来判断以下几项事项：
①衡量受审核方环境管理体系运行及符合情况；
②确定其环境管理体系是否得到了妥善的实施和保持；
③发现体系中可进一步改善的因素；
④价组织内部管理审是否能够保证环境管理体系的持续有效和适用。
第二步：确定审核准则：
①衡量福建ISO14001认证流程环境管理体系是否完善；
②环境管理体系的活动是否正确；
③实施情况是否良好；
④体系是否充分适合于组织的环境方针和目标。
第三步：收集信息并做出分析，以提供审核证据
第四步：判断审核证据是否符合审核准则（注意证据与结论有可能受时间、资源的限制而有局限性和不确定性）
第五步：提交审核报告，做出结论
颁发证书之后，表明企业已经按照福建ISO14001认证标准建立起了环境管理体系，证书的有效期为3年，在3年内，认证机构还要对企业进行监督审核，以确保企业有效实施已经建立起来的环境管理体系。3年期满之后，如果企业想继续获得证书，需要进行复审换证。
ISO14001环境管理体系是一个非常科学的管理体系，体系的建立和推行，能使企业的环境管理得到明显的改善，产生环境绩效。同时，企业的环境管理的组织与控制能力都将有很大的提高。另外，ISO14001标准所规定的要求较其符合现代管理的组织理论、管理过程理论和管理效率理论，体系实施后，职能分配制度、培训的制度、信息沟通的制度、应变能力、检查评价及监督制度等都将有明显的改进。所以ISO14001标准的认证除对企业的环境管理还对其他管理有明显的促进作用。
针对我国普遍存在的企业员工环境意识不强、相关技能培训不够的现实情况，依照ISO14001的要求培养员工的环境意识，在工作中考虑环境效益是非常必要的。
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