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ISO 45001是** ISO 职业健康安全标准,预计2018年3月左右有可能公布 ISO 45001 的终定稿,它将帮助企业为其员工和其他人员提供安全、健康的工作环境,防止发生、和健康问题,并致力于持续改进职业健康安全绩效。ISO 45001标准被写入高层次结构中,对组织而言,它代表着一次将其整合到其他管理体系标准,例如,质量管理 ISO 9001或者环境管理 ISO 14001,并实现的**机遇。
ISO 45001标准公布之后,将取代 OHSAS 18001 标准。目前拥有 OHSAS 18001认证的组织会有三年时间过渡到 ISO 45001认证。
ISO45001认证流程
企业原有职业健康安全管理体系识别、诊断;
任命管理者代表、组建ISO45001认证推行组织; ISO45001认证标志
制订目标及激励措施;
各级人员接受必要的管理意识和职业健康安全管理意识训练;
ISO45001标准知识培训;
职业健康安全管理体系文档编写;
职业健康安全管理体系文档大面积宣传、培训、发布、试运行;
管理培训;
内审员接受训练;
若干次内部职业健康安全管理体系审核;
在内审基础上的管理者审;
职业健康安全管理管制体系完善和改进;
申请认证;
公司文档审核;
现场审核;
纠正措施;
批准;
注册颁证;
完善的售后服务
ISO45001认证费用构成方式
ISO45001认证费
*员工体检费用
咨询师、国家注册审核员差旅、食宿费用
医相应缴交记录
新版ISO45001与OHSAS18001的区别和其内容的主要改变
1、两者均是职业体系,OHSAS18001:2007是2007年发布的,国标是GB/T28001:2011,国标是2011发布的。而ISO45001:2018是版本,2018年发布的,国标是2020年发布的。
2、ISO9001\ISO14001\ISO45001均采用版本,便于融合。
ISO45001结构有改变,与版的质量管理体系,环境管理体系采用相同结构。
组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效(见10.3)。
职业健康安全目标应:
a) 与职业健康安全方针一致;
b) 可测量(可行时),或能够进行绩效价;
c) 必须考虑:
1) 适用的要求;
2) 风险和机遇的价结果;
3) 与工作人员及其代表(若有)协商(见5.4)的结果;
d) 得到监视;
e) 予以沟通;
f) 在适当时予以更新。
职业健康安全方针
管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针。职业健康安全方针应:
a) 包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺,并适合于组织的宗旨和规模、组织所处的环境,以及组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性;
b) 为制定职业健康安全目标提供框架;
c) 包括满足法律法规要求和其他要求的承诺
d) 包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺(见8.1.2);
e) 包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺。
f) 包括工作人员及其代表(若有)的协商和参与的承诺。
职业健康安全方针应:
——作为文件化信息而可被获取;
——在组织内予以沟通;
——在适当时可为相关方所获取;
——保持相关和适宜。
建立与实施ISO45001《职业健康安全管理体系》,能有效提高公司安全生产管理水平,对潜在事故或紧急情况做出响应,建立预防为主、持续改进的安全管理模式,强调危害辨识、危险评价和控制,实现对事故的预防和过程的控制,使安全管理更加规范化和标准化,贯彻执行相关职业健康安全法律法规,切实保护员工的安全与健康,从而**公司稳定健康地运行、可持续发展。
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