泉州ISO14001认证需要材料,需要那些资料

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泉州ISO14001认证，汽车噪声对环境的危害
一谈论起汽车喇叭乱鸣，很多人都皱起眉头：“汽车喇叭声吵得人烦！”那么是谁乱按了汽车喇叭？大家议论纷纷，列举出汽车乱鸣之“”——
1、烦是出租车，走在大街小巷，“嘟嘟嘟...”的，出租车像一道道催命符一样，硬是吵出一条快速通道。随意停车，掉头，一见有人就按喇叭揽客，喇叭到晚响个不停，叫人烦。
2、响是公交车，公交车嗓门大，脾气也大，你不让着它，它就吼你，吼得行人头皮发麻，吼得摩托车、电动车、自行车和行人统统让道。
3、后就是进出小区鸣喇叭的车俩，没品位，只顾自己方便，不顾他人休息。
4、噪声有哪些危害
　　据泉州ISO14001认证介绍，噪音在55分贝以上，人听上去就会感到很吵闹，70分贝以上对大脑听觉细胞造成损伤，长期在70分贝以上的噪声环境中，人致聋率的比例会大幅提高。
　　在欧美发达国家喇叭在80分贝以上且靠近人4米内鸣喇叭就被视为可耻行为。
突然性鸣笛可能会对其他交通参与者造成惊吓，导致其运动轨迹发生非理性改变，较易引发交通事故。同时，会导致女性失调，孕妇流产率增高，儿童学习效率降低，影响普通人大脑细胞对正常信息存储、分析和传递的综合能力，使人注意力下降，工作效率下降，还可能诱使心脏病，患者发病，危害他人生命健康。
泉州ISO14001认证，向乱鸣喇叭说＂不＂，请不要在市区或是居民区乱按喇叭。
　　交通文明需要你、需要我、需要他，需要我们共同营造。让我们携起手来，自觉禁鸣喇叭，切实减少城市交通噪声，以实际行动改善我们的生活环境。

福建ISO14001认证需要注意几个问题
① 强调法律法规的符合性：福建ISO14001认证标准要求实施这一标准的组织的管理者必须承诺符合有关环境法律法规和其它要求；
② 强调污染预防：污染预防是福建ISO14001认证标准的基本指导思想，即应首先从源头考虑如何预防和减少污染的产生，而不是末端治理；
③ 强调持续改进：福建ISO14001认证没有规定的行为标准，在符合法律法规的基础上，企业要自己和自己比，进行持续改进，即今天做的要比昨天好，明天做的比今天好；
④ 强调系统化、程序化管理，以及必要的文件支持；
⑤ 自愿性：福建ISO14001认证标准不是强制性标准，企业可根据自身需要自主选择是否实施；
⑥ 可认证性：福建ISO14001认证标准可作为第三方审核认证的依据，因此企业通过建立和实施ISO14001标准可获得第三方审核认证证书；
⑦ 广泛适用性：福建ISO14001认证标准不仅适用于企业，同时也可适用于事业单位、商行、机构、民间机构等任何类型的组织。

福建ISO14001认证如何对环境影响进行识别
实施福建ISO14001认证环境管理体系核心任务是识别环境因数。本文主要讲述环境因数的定义、识别原则。
一、环境因素定义：
一个组织活动、产品或服务中能够与环境发生相互作用的要素。
1.识别范围：活动、产品及服务；
2.包括直接的和间接的（供方、合同方等）。
二、环境因素的识别原则：
1.识别全面：
1.1 三种状态：
正常、异常、紧急状态。
1.2 三种时态：
过去、现在、将来。
1.3 七种类型：
大气排放、废水排放、噪声排放、废物管理、土地污染、原材料及自然资源的使用和消耗、当地社区的环境问题。
2.识别具体：
识别的具体程度：应细化至可对其进行检查验证和追溯。
环境因素识别的目的是提供环境管理体系控制的明确对象，为此识别应与随后的控制和管理需要相一致。
3.明确环境影响：
环境因素的控制是减少或消除其环境影响，同一个环境因素可能存在不同的环境影响。包括有利的和不利的。
4.描述准确：
环境因素通常可以描述为"环境因素（物质）或污染物的名称与某一行动或动作的组合"，即名词加动词。如：生活污水的排放，或者排放生活污水。污染物的名称应明确到有关污染物质种类或

福建ISO14001认证中环境目标的策划和实现计划
1.批准人是否了解标准对目标指标制定的要求
2.组织是否在相关的职能、层次、过程中建立并与其发展及总方针相一致（关联5.2、6.1等）；是否包括了污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规要求及其他要求的承诺。指标是否有低于福建ISO14001认证建立前的现象
制定目标输入时是否已经考虑：
1）重要环境因素；
2）合规性义务；
3）已识别、分析、价的风险和机会（相关方需求反馈以及其它内外部环境分析等。）（关联4.1、4.2）
3.目标内容是否满足以下方面：
1）一致性：应和质量方针保持一致与方针相一致；
2）可测量：能量化的目标指标，是否予以量化，例如必须达成的某个时间段或某个量值。指标参数是否合理，环境绩效参数用来动态价、测量目标的实现富有实效；
3）可考核：对达成情况进行监控并/或审
4）沟通：将目标传达或告知各相关部门，尤其是相关方等；
5）动态优化、改进、更新：对于影响达成目标能力的变动，组织需考虑并采取必要行动，以确保新事宜或需求得到处理。
6）其他管理融合：KPI及绩效管理均可融入目标管理；
7）方法应用：SMART（具体的，可度量的，可达到的，相关的，有时限的目标）原则设立目标的应用及效果等；
4.组织是否制订了实现目标的对策或方案，包括（5W1H）：
1）需要哪些资源（关联*7章）；并界定部门及人员的职责、权限及相互关系；
2）工作内容（和程序关联：What）
3）完成时间（When）
4)负责部门或负责人（Who）；
5）工作方法（How）
6)价或验证过程及终目标的方法等
7）环境管理方案和目标指标的协调一致性，
8）环境管理方案的实施---是否按规定的方法、措施和时间进度实施。
福建ISO14001认证审核检查表：
1、是否建立环境目标？
2、环境目标是否围绕职责、是否围绕部门确定的重要环境因素、合规义务并考虑风险和机遇？
3、环境目标值、目标项适当时是否提供？
4、环境目标是否选择适当的参数来量化价？如何沟通？
5、通过哪些方法实现环境目标？
6、价环境目标结果的参数是哪些？
福建ISO14001认证*与记录要求：
与组织管理层及、基层面谈，观察，查阅文件资料，并形成审核记录；基本能够完整、清晰阐述即可接受。